为贯彻落实淮安市关于推进高质量充分就业的战略部署，淮安移动充分发挥央企担当，拟与市人社部门合作搭建快就业零工平台，通过数字化的手段协助支撑就业工作。
总体原则：聚焦市委市政府工作要求，突出重大项目和民企就业带动能力，推动外出务工返乡与本地技能提升有机结合，多措并举拓宽就业创业增收路径，以高质量充分就业和高水平安全创业为目标。
一、精准对接供需，促进就业创业
- 劳动力与企业需求对接：依托中国移动大数据技术，精准分析本地劳动力资源结构与企业用工需求。建立动态劳动力信息库，涵盖在外就业创业人员、驻淮大中专院校学子、在淮就业劳动者等信息，与企业岗位需求实时匹配，提高就业成功率。
- 助力企业生产：利用中国移动通信网络与信息化服务优势，为企业节后复工提供技术支持搭建线上招聘平台等，帮助企业快速恢复生产运营，创造更多就业岗位。
- 就业创业支持：通过中国移动短信、5G消息等媒介，协助政府部门开展就业创业政策宣传与指导活动，为各类就业创业群体提供政策解读、项目推荐、创业培训等服务，激发其就业创业热情，引导他们投身淮安经济建设。
- 高端人才引入：与工信部人才交流服务中心优质资源联动，整合国内知名985院校及2000余家大学、科研机构资源，满足淮安本地的高端人才需求，助力本地企业新产品、新技术、新课题攻关。
二、强化就业支持，优化创业环境
- 重点群体就业支持：重点关注高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体，为其量身定制就业帮扶计划。利用中国移动线上线下联动的资源，协助开展职业技能培训，提升其就业竞争力。
- 企业用工保障服务：为企业提供全方位、多渠道、常态化的用工保障服务。通过中国移动市县街道全面覆盖的管理服务体系，全方位覆盖的大中型企业、中小企业等资源优势，协助人社部门和企业建立用工需求收集和服务机制，协助人社部门、淮安本地人力资源服务机构定期举办各类招聘会，满足企业不同层次用工需求。
三、权益保障，促进灵活就业
- 权益保障与关心关爱：做好劳动者权益维护工作，利用中国移动线上平台，开展劳动法律法规宣传与咨询服务，提高劳动者维权意识。建立劳动者关心关爱机制，关注其身心健康，定期开展慰问活动，营造良好的就业环境。
- 技能培训与灵活就业：进一步关爱新就业形态劳动者，特别是家庭属性明显的女性群体， 为宝妈、兼职人员提供弹性工作选择，为灵活就业群体提供保险权益＋优质通信服务融合的专属权益保障服务
四、建设符合本地需求的快就业平台
- 整合优势资源：整合支付宝就业、微信附近的工作两大生态平台，提供更广泛、便捷的就业信息服务
- 多层管理体系：具备符合管理要求的市、区县、街道、社区、营业厅等多级架构，便于各级部门工作组织和协同、分层管理
- 线上线下联动：打造"中国移动营业厅+快就业"线下入口，甄选全市部分优质移动营业厅，形成家门口的就业服务站，快速建立15分钟就业圈，为求职者提供"一站式"就业服务
- 一体化服务体系：基于中国移动"云-管-端"一体化服务架构，提供高效稳定的线上求职招聘服务
- 培训赋能：整合驻淮院校、职业培训机构资源，为劳动者提升技能水平
- AI+就业服务：借助大模型技术，提供ai＋就业赋能，根据用户画像和企业需求进行精准推荐，实现AI人岗匹配、AI电话视频找工作
- 数据共通：根据人社部一库一平台要求，淮安快就业平台通过接口将本地数据同步至省一体化平台，实现数据共通共享
就业是最基本的民生，关系到千家万户的生活，党中央、国务院对就业工作特别关注，淮安移动将不断通过整合优质资源、创新服务模式，努力打造成为支持全市的智慧就业服务体系。相信在市委市政府的正确领导下，通过多方协同合作以及淮安移动的助力，一定能在实现"高质量充分就业，服务淮安经济发展"目标的道路上取得更大成效。